Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD), kamuoyuna yansıyan astsubay istihdamına yönelik yasa değişikliği taslağı hakkında kapsamlı bir açıklama yaptı. Açıklamada, söz konusu düzenlemenin Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) personel yapısında köklü değişimlere yol açabileceği ifade edildi.
Tartışılan taslak neler içeriyor?
TEMAD’ın değerlendirmesine göre taslakta; astsubay temin kaynağının yalnızca sözleşmeli erlerle sınırlandırılması, eğitim şartının ortaöğretim seviyesine indirilmesi ve sınavsız, kıdeme dayalı geçiş sisteminin getirilmesi gibi başlıklar yer alıyor.Ayrıca uzman erbaş statüsünün kaldırılmasına yönelik önerilerin de bulunduğu belirtildi.
“Eğitim seviyesinin düşürülmesi risklidir”
Dernek açıklamasında, modern harp ortamında yüksek eğitim ve teknik bilgi gereksinimine dikkat çekildi. Astsubay eğitim seviyesinin düşürülmesinin, TSK’nın nitelikli insan kaynağını zayıflatabileceği ve operasyonel kapasiteyi olumsuz etkileyebileceği ifade edildi.
Liyakat ve kurumsal yapı vurgusu
TEMAD, ön lisans düzeyindeki eğitim standardının astsubaylık mesleğinin temel unsurlarından biri olduğunu belirtti. Bu standardın düşürülmesinin liyakat sistemini zedeleyeceği ve mesleğin saygınlığına zarar verebileceği görüşü paylaşıldı.
“Kurumsal denge bozulabilir”
Açıklamada, astsubaylık mesleğinin yıllar içinde oluşmuş birikim ve disiplin üzerine kurulu olduğuna dikkat çekilerek, mevcut yapının geriye götürülmesinin TSK içindeki dengeleri etkileyebileceği ifade edildi.
Uluslararası standartlara dikkat çekildi
TEMAD, NATO ve modern ordularda astsubay eğitim seviyesinin artırıldığına vurgu yaparak, bu yönde bir gerilemenin uluslararası askeri standartlarla uyumsuz olacağını belirtti.
“Sürecin takipçisi olacağız”
Dernek, söz konusu düzenlemeye karşı olduklarını açık şekilde ifade ederek, konunun muhataplarına görüşlerini ilettiklerini duyurdu. Açıklamada, TSK’nın gücünün nitelikli personelden geçtiği vurgulanarak sürecin yakından takip edileceği belirtildi.Gündeme gelen taslak, savunma çevrelerinde geniş yankı uyandırırken, olası düzenlemelerin TSK’nın insan kaynağı politikalarına etkisi tartışılmaya devam ediyor.
