Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli personelin ek 8 haftalık analık izni hakkına ilişkin önemli bir açıklama yaptı.Sendika tarafından yapılan bilgilendirmeye göre, bu konuda daha önce Türkiye Kamu-Sen tarafından Cumhurbaşkanlığı’na resmi başvuru yapılmıştı.
Yapılan son görüşmelerin ardından, sözleşmeli personelin analık izniyle ilgili düzenlemenin Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında hazırlandığı ve yayımlanmak üzere Resmî Gazete’ye gönderildiği bilgisi paylaşıldı.
Ek 8 haftalık analık izni kimleri kapsıyor?
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın personelin doğum sonrası izin haklarında önemli değişiklik yaşanabilecek.
Özellikle sağlık, eğitim, idari hizmetler ve diğer kamu kadrolarında görev yapan binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiren gelişme yakından takip ediliyor.
Sözleşmeli personele analık izni var mı?
Şu an için uygulamanın resmiyet kazanması adına gözler Resmî Gazete yayımlanma sürecine çevrilmiş durumda.Düzenlemenin yayımlanmasının ardından uygulama detaylarının netleşmesi bekleniyor.
Sözleşmelilere 8 haftalık ek analık izni ile ilgili olarak Türkiye Kamu-Sen tarafından düzenleme yapılması için Cumhurbaşkanlığı’na başvuru yapılmıştı.
— Türk Sağlık-Sen (@turksagliksengm) May 7, 2026
Sendikamız tarafından yapılan görüşmelerde Sözleşmeli personelin ek 8 haftalık analık izni ile ilgili Cumhurbaşkanlığı’nın… pic.twitter.com/dzwkuc65WT
