Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, çalışma hayatında en sık yapılan hatalardan birinin farkında olmadan yapılan statü değişiklikleri olduğunu vurgulayarak, “son 2520 gün kuralı” nedeniyle binlerce kişinin ciddi maaş kayıpları yaşayabileceği uyarısında bulundu.
Nedir bu "Son 2520 gün kuralı"?
Özellikle 1 Ekim 2008 öncesinde ilk kez sigortalı olan çalışanları bağlayan bu kural, hangi kurumdan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacağınızı ve dolayısıyla ne kadar maaş alacağınızı belirliyor.
Sistem şu şekilde işliyor: Emeklilik potasına girdiğinizde, geriye dönük prim ödenen son 7 yıllık aktif çalışma süresi (2520 gün) mercek altına alınıyor. Bu 2520 gün içinde hangi sigorta koluna (4A, 4B, 4C) 1 gün bile olsa daha fazla (en az 1261 gün) prim ödenmişse, emeklilik işlemleriniz ve maaş bağlama oranınız o statü üzerinden hesaplanıyor.
EYT'liler de bu riskin merkezinde!
Uzmanlar, bu kuralın sadece normal emeklileri değil, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında olan vatandaşları da doğrudan etkilediğinin altını çiziyor. EYT şartlarını kağıt üzerinde tamamlamış olsanız bile, emeklilik dilekçesini vermeden önce yaptığınız iş ve statü değişiklikleri, hiç beklemediğiniz bir emeklilik türüyle ve düşük maaşla karşılaşmanıza yol açabiliyor.
"Ben primimi tamamladım" diyerek yanılmayın!
Çalışma hayatı boyunca farklı sektörlerde ve sigorta kollarında bulunan kişilerin çok dikkatli olması gerekiyor.
Örneğin: Emekli Sandığı (memur) ya da SSK (işçi) kapsamında yüksek primlerle günlerini tamamlayan bir kişi, daha sonra kendi işini açıp Bağ-Kur’lu olarak uzun süre çalışırsa, son 2520 gün kuralına takılıyor. Bu durumda tüm geçmişine rağmen Bağ-Kur şartlarından emekli edilmek zorunda kalabiliyor. Bu da hem emeklilik yaşının uzamasına hem de bağlanacak maaşın ciddi oranda düşmesine neden oluyor.
Maaşta sert düşüş yaşamamak için ne yapmalı?
Özgür Erdursun, 2008 öncesi girişliler için son 2520 gün hesabının adeta bir "kader çizgisi" olduğunu belirterek şu tavsiyelerde bulunuyor:
Emeklilik başvurusu yapmadan önce mutlaka e-Devlet üzerinden tüm hizmet dökümünüzü kontrol edin.
Sadece prim gününüzün dolup dolmadığına değil, son 2520 günün hangi kurumda yoğunlaştığına bakın (1261 gün kuralı).
Çalışma hayatınızın son döneminde hak kaybı yaşamamak adına, gerekiyorsa dilekçe vermeden önce bir sosyal güvenlik uzmanından profesyonel destek alın.
