Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Karara göre, sigorta günleri eksik bildirilen emekli çalışanlar, bu durumun tespiti için dava açabilecek.

2026 Kamu personel başvuruları başladı: 3 kurum için 330 personel alımı fırsatı
2026 Kamu personel başvuruları başladı: 3 kurum için 330 personel alımı fırsatı
İçeriği Görüntüle

Emekli İşçinin Mücadelesi Sonuç Verdi

Dosyaya konu olayda bir işçi, emekli olduktan sonra uzun yıllar aynı işyerinde çalıştı. Ancak işverenin SGK’ya yaptığı bildirimlerde bazı aylar için eksik gün gösterildiği ortaya çıktı. İşçi, “Emekli olsam da emeğim var, SGK’ya bildirilmeyen eksik günlerimin ve gerçek maaşımın tespit edilmesini istiyorum.” talebiyle başvuruda bulundu.

İlk derece mahkemesi, tanık beyanları ve deliller doğrultusunda işçinin tam zamanlı çalıştığına hükmederek yüzlerce günün SGK kayıtlarına eklenmesine karar verdi.

İstinaf “Yarar Yok” Dedi, Yargıtay Bozdu

Dosya, itiraz üzerine istinafa taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi, “Davacı zaten emekli maaşı alıyor. Bu tespit davası sonucunda alacağı emekli maaşı artmayacak. Dolayısıyla bu davayı açmakta güncel bir yarar yoktur” diyerek, davayı usulden reddetti.

Ancak Yargıtay 10. Hukuk Dairesi bu kararı bozarak, sigortalılığın emeklilikle sona ermeyen bir hak olduğunu vurguladı. Son aşamada devreye giren Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ise emsal niteliğinde bir kararla işçinin dava açma hakkını kesinleştirdi.

Kararın Gerekçesi: Hak Vazgeçilmez

Yüksek mahkeme, sosyal güvenlik hakkının kişiye bağlı ve vazgeçilmez olduğuna dikkat çekti. Emekli olunsa dahi sigortalılık statüsünün devam ettiğini belirten kurul, eksik bildirilen günlerin tespitinin hukuki bir gereklilik olduğunu ifade etti.

Sadece Maaş Değil, Haklar da Etkileniyor

Kararda, hizmet tespitinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığına vurgu yapıldı. İş kazası, meslek hastalığı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakların hesaplanmasında gerçek çalışma süresinin belirleyici olduğu belirtildi.

Kayıt Dışı Çalışmaya Geçit Yok

Yargıtay, emekli çalışanların dava açma hakkının engellenmesinin, işverenlerin eksik veya kayıt dışı istihdamına zemin hazırlayacağına dikkat çekti. Bu nedenle söz konusu hakkın korunmasının kamu düzeni açısından zorunlu olduğu ifade edildi.