T.C. Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 16 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, özellikle icra kâtipliği başvurusu yapacak adayları yakından ilgilendiriyor.
İcra personeli alımında eğitim şartı netleşti
Yapılan düzenlemeyle birlikte icra personeli alımlarında en az lise veya dengi okul mezunu olma şartı açık şekilde yeniden tanımlandı. Bu değişiklik, başvuru kriterlerinin daha net hale getirilmesi açısından dikkat çekti.
Uygulamalı sınav sisteminde önemli değişiklik
Yeni yönetmelikte uygulamalı sınav sistemine ilişkin kriterler de değiştirildi. Daha önce elektronik ortamda gönderilen metin sistemi yerine, artık uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik seçilen metinler kullanılacak.
Ayrıca yazım hatalarında tolerans oranı da yeniden düzenlendi. Buna göre hata oranı yüzde 40’tan yüzde 25’e düşürüldü. Toplam hata sınırı ise 14’ten 22’ye çıkarıldı.
İlan süresi değişti
Yeni düzenleme kapsamında yazılı ve uygulama sınavlarına ilişkin ilanların, başvuru süresi bitmeden en az 15 gün önce yayımlanması zorunlu hale getirildi. İlanlar Resmî Gazete, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi ve Bakanlık internet sitesi üzerinden duyurulacak.
Başarı sıralamasında yeni kriter
İcra kâtipliği alımlarında puan eşitliği durumunda uygulanacak sıralama sistemi de değişti. Buna göre adaylar arasında eşitlik oluşması halinde sırasıyla:
- Merkezi sınav puanı
- Sözlü sınav puanı
- Diploma notu
esas alınacak.
Eski ilanlar etkilenmeyecek
Yönetmelikte yer alan geçici maddeye göre, bu düzenleme yürürlüğe girmeden önce ilanı yapılmış personel alımları ise eski hükümler kapsamında tamamlanacak.Yeni düzenleme özellikle T.C. Adalet Bakanlığı bünyesinde kariyer hedefleyen binlerce aday tarafından yakından takip ediliyor.
