ABD merkezli bankacılık devi Citigroup küresel yeniden yapılanma planı kapsamında 2026 yılına bin kişilik yeni bir işten çıkarma dalgasıyla başladı. Banka mevcut 227 bin kişilik dev kadrosunu 180 bine indirmeyi hedeflerken on binlerce pozisyonun doğrudan işten çıkarma ve bazı birimlerin ayrılması yoluyla sona ermesi bekleniyor. Yönetim adımların verimlilik ve karlılık baskısının bir sonucu olduğunu vurguluyor.
BİN KİŞİ DAHA İŞTEN ÇIKARILDI
Citigroup küresel çapta başlattığı yeniden yapılanma operasyonunda 2026 yılına hızlı ve sert bir giriş yaptı. Banka yılın ilk haftasında bin çalışanıyla daha yollarını ayırdığını açıkladı. Karar özellikle ABD ve Avrupa’daki operasyonel ve destek birimlerini kapsayan geniş bir verimlilik programının parçası olarak hayata geçirildi.
Yönetim alınan kararların kısa vadeli maliyetleri olsa da orta ve uzun vadede bankanın karlılığını artıracağını savunuyor.
DEV KADRODA RADİKAL KÜÇÜLME: HEDEF 180 BİN
Citigroup’un istihdam planındaki en çarpıcı unsur bankanın devasa kadrosunda öngörülen büyük daralma oldu. Bankanın Mali İşler Direktörü Mark Mason tarafından paylaşılan projeksiyona göre yaklaşık 227 bin olan toplam çalışan sayısı 2026 yılı sonuna kadar 180 bin seviyesine indirilecek.
Mevcut hedef toplam iş gücünde 47 bin ila 60 bin arasında bir azalma anlamına geliyor. Ancak söz konusu küçülme yalnızca doğrudan işten çıkarmalarla sınırlı değil.
İKİ KOLDAN KÜÇÜLME PLANI
Citigroup personel sayısını azaltmak için iki ana strateji izliyor:
-
Doğrudan işten çıkarmalar: Operasyonel sadeleşme, dijitalleşme ve maliyet kontrolü kapsamında binlerce pozisyon kademeli olarak kaldırılıyor.
-
Birim ayrılmaları (spin-off): Bankanın Meksika’daki perakende bankacılık operasyonlarının halka arz yoluyla ana yapıdan ayrılmasıyla birlikte yaklaşık 40 bin çalışan Citigroup kadrosu dışına çıkmış olacak.
JANE FRASER DÖNEMİ: “ÇEVİK BANKA” HEDEFİ
2021 yılında göreve gelen CEO Jane Fraser Citigroup’u daha “çevik” ve rekabetçi bir yapıya dönüştürme hedefiyle kapsamlı bir dönüşüm süreci başlattı. Bu süreçte banka özellikle karlılığı düşük olan uluslararası perakende bankacılık faaliyetlerinden büyük ölçüde çekildi.
Yeni strateji kapsamında Citigroup ağırlığını kurumsal bankacılık, yatırım bankacılığı ve temel finansal hizmetlere vermeyi planlıyor.
BANKADAN RESMİ AÇIKLAMA
Citigroup’tan yapılan resmi açıklamada istihdam politikalarına ilişkin şu ifadelere yer verildi:
“2026 yılında da kadro yapımızı gözden geçirmeye devam edeceğiz. Bu kararlar personel düzeylerimizi, coğrafi konumlarımızı ve uzmanlık alanlarımızı, hızla değişen küresel bankacılık ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeyi amaçlamaktadır.”
