Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin hakkı ve yükseköğretim tazminatı taleplerinin karşılanması için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde eylem gerçekleştirdi. Sendika üyeleri ve bazı akademisyenlerin de katıldığı açıklamada, idari personelin yıllardır çözüm bekleyen sorunları gündeme taşındı.
"TAYİN SİSTEMİNİN KURULMASI İÇİN MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ"
ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel; idari personellerin yaşadığı tayin problemi, tazminat ve liyakat haklarını duyurabilmek için yapılan eylemde şu ifadeleri kullandı:
"Tayin sorunuyla ilgili bir yıldır devam eden bir süreç var. Biz bu çalışmayı kıymetli buluyoruz. Ancak devlet kurumu olmanın getirdiği bir sistem olarak görmüyoruz. Tayin sisteminin kurulması için mücadelemizi sürdüreceğiz ve ayrıca tazminat hakkımız var. Yükseköğretim tazminatının bir an önce idari personele verilmesi gerekiyor. 11 yıldır süren adaletsizliğin son bulması gerekiyor. Bu nedenle burada toplanmış bulunuyoruz. Ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalan, yıllardır ailesinden ayrı, çocuğundan ayrı yaşamak zorunda kalan idari personel, hala ’tayin sistemi’ diyor."
PUANA DAYALI TAYİN SİSTEMİNE VURGU
İdari personelin yıllardır devam eden taleplerinin duyulmadığına ve YÖK'ün bu istekler karşısında harekete geçmediğine dikkat çekti. Güzel, puana dayalı tayin sistemine vurgu yaparak "Bu işin olması gereken şekli, puana dayalı tayin sistemidir. Puana dayalı tayin sistemi olmadan ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalan, sağlık durumu nedeniyle küçük şehirden büyük şehre tayin olması gereken idari personelin sorununa çözüm üretmemiz mümkün değildir. Bunun için puana dayalı tayin sistemi, tıpkı Milli Eğitim Bakanlığı’nda, Sağlık Bakanlığı’nda, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında olduğu gibi üniversitelerde de bu yapının kurulması gerektiğini söyledik. Ancak şu an geldiğimiz noktada bir yılda sadece bir defa adeta ’deneme’ şeklinde çalışmalar yapıldı. YÖK’ün bu noktada hala bir açıklaması yok. Görüşmeler yaptık. Yaptığımız görüşmelerde onlar da bu çalışmanın devam ettirileceği yönünde iyi niyetlerini belirttiler. Ama ortada bir mevzuat olmayınca, bir husus olmayınca, takvim olmayınca doğal olarak biz de bu sistemin devam edeceğini tam olarak bilemiyoruz. Bu nedenle sesimizi yükseltmeye ve YÖK’e, idari personelin taleplerini iletmeye devam edeceğiz" şeklinde konuştu.
