Türkiye savunma sanayiinde üretim kapasitesi, ihracat hacmi ve proje sayısı bakımından son yılların en yoğun dönemlerinden birini yaşıyor. Ancak büyümenin gölgesinde dikkat çeken başka bir başlık var: nitelikli insan kaynağı ihtiyacı.
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) verilerine göre savunma ve havacılık sektörü, son yıllarda istihdamını önemli ölçüde artırdı. SSB’nin kamuya açık faaliyet raporlarında, sektördeki çalışan sayısının 90 binin üzerine çıktığı belirtiliyor. Ancak sektör temsilcileri, özellikle yüksek teknoloji alanlarında personel ihtiyacının artmaya devam ettiğini vurguluyor.
YÜKSEK TEKNOLOJİ ALANLARINDA AÇIK BÜYÜYOR
Savunma projelerinde artan yerli üretim oranı ve AR-GE yatırımları, mühendislik kadrolarına olan talebi doğrudan etkiliyor. Özellikle şu alanlarda yoğun ihtiyaç olduğu ifade ediliyor:
· Gömülü yazılım ve sistem mühendisliği
· Yapay zekâ ve otonom sistemler
· Elektronik harp ve radar teknolojileri
· Siber güvenlik uzmanlığı
· Test ve entegrasyon mühendisliği
Sektör uzmanlarına göre savunma teknolojileri artık yalnızca platform üretiminden ibaret değil. Yazılım, veri analitiği ve ağ güvenliği gibi dijital alanlar, projelerin merkezine yerleşmiş durumda.
RESMİ PROGRAMLAR DEVREDE
Türkiye’de savunma sektörünün insan kaynağı ihtiyacına yönelik önemli adımlardan biri, Savunma Sanayii Başkanlığı’nın yürüttüğü Milli Yetkinlik Hamlesi (ELMAS) programı oldu. Program kapsamında, mesleki ve teknik liselerde savunma sanayiine yönelik özel eğitim modelleri uygulanıyor.
Ayrıca üniversite-sanayi iş birliği çerçevesinde savunma firmalarının staj ve burs programlarını artırdığı biliniyor. Yükseköğretim Kurulu verilerine göre mühendislik fakültelerine olan talepte son yıllarda artış yaşanırken, savunma odaklı bölümlere yönelim dikkat çekiyor.
İHRACAT ARTIYOR REKABET SERTLEŞİYOR
Savunma ve Havacılık Sanayii İhracatçıları Birliği verileri, Türkiye’nin savunma ihracatında son yıllarda önemli artış kaydettiğini ortaya koyuyor. Artan ihracat, yeni projeleri ve dolayısıyla yeni istihdam ihtiyacını beraberinde getiriyor.
Ancak sektör temsilcileri, küresel ölçekte artan savunma yatırımlarının nitelikli mühendisler için uluslararası rekabeti de artırdığına dikkat çekiyor. Özellikle yazılım ve siber güvenlik uzmanlarının hem kamu hem özel sektör tarafından yoğun talep gördüğü belirtiliyor.
“GÖRÜNMEYEN RİSK”: İNSAN KAYNAĞI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ
Uzmanlara göre savunma sanayiinde sürdürülebilir büyümenin anahtarı yalnızca finansman ve teknoloji değil; insan kaynağının sürekliliği.
Yüksek teknoloji projelerinde deneyimli mühendis sayısının artırılması, uzun soluklu projelerin başarısı açısından kritik görülüyor. Sektörün önümüzdeki yıllarda en büyük sınavının, nitelikli personel yetiştirme ve elde tutma stratejileri olacağı ifade ediliyor.
STRATEJİK EŞİK
26 Şubat 2026 itibarıyla Türkiye savunma sanayiinde üretim ve ihracat başlıkları ön planda olsa da, perde arkasında insan gücü planlaması belirleyici rol oynuyor.
Savunma projelerinin sayısı ve kapsamı genişlerken, sektörün kaderi artık yalnızca sistem üretiminde değil; o sistemleri tasarlayan, geliştiren ve yöneten insan kaynağında şekilleniyor.Türkiye, savunma alanında küresel oyuncu olma hedefini sürdürürken, bu hedefin en kritik unsuru artık net: nitelikli insan gücü.
