Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) personelinin banka promosyon sürecine ilişkin tepkisi büyüyor. Personel temsilcileri tarafından paylaşılan metinde, ilgili bankanın mevcut teklif üzerine 20 bin TL ekleyerek süreci kapatma girişiminin “oldubitti” olarak değerlendirildiği ve teklifin kabul edilmeyeceği ilan edildi.
“GÜNCELLEME DEĞİL, SUS PAYI” ELEŞTİRİSİ
Açıklamada, son güncellenen promosyon teklifinin kurum çalışanlarının beklentisini karşılamadığı vurgulandı. Bankanın sunduğu artışın gerçek pazarlık değerini yansıtmadığı belirtilerek, bunun çalışanların ekonomik katkısını küçümseyen bir yaklaşım olduğu ifade edildi.
Metinde, promosyonun bir pazarlık kalemi değil, oluşan finansal değerin karşılığı olduğu savunuldu.
EMSAL İHALELER ÜZERİNDEN “160 BİN TL” HESABI
Personel temsilcileri, başka kamu kurumlarında yapılan promosyon ihalelerini emsal göstererek kıyaslama yaptı. Özellikle aynı bankanın farklı bir kamu kurumu ile yaptığı anlaşma örnek gösterilerek şu başlıklar öne çıkarıldı:
- DHMİ’nin personel sayısının katbekat fazla olduğu
- Bankaya aktarılan maaş hacminin daha yüksek olduğu
- Nakit akışının bankada daha uzun süre kaldığı
- Tek seferde on binlerce maaş müşterisinin portföye dahil olduğu
Bu kriterler üzerinden yapılan finansal hesaplamaya göre, kişi başı promosyon tutarının en az 160 bin TL seviyesinde olması gerektiği savunuldu.
“BANKA İÇİN DEV HAVUZ, TEKLİF YETERSİZ”
Açıklamada DHMİ çalışanlarının yalnızca maaş müşterisi olmadığı; kredi kartı, kredi, sigorta ve otomatik ödeme ürünleriyle bankalar için büyük bir ticari değer oluşturduğu vurgulandı. Bankanın toplam müşteri değerinden ciddi gelir elde ettiğine dikkat çekilerek, teklif edilen promosyonun bu ölçeğin çok altında kaldığı belirtildi.
PERSONELE BANKACILIK ÜRÜNLERİNİ TAŞIMA ÇAĞRISI
Metinde, teklifin revize edilmemesi halinde çalışanlara bazı haklarını kullanma çağrısı da yapıldı. Bunlar arasında:
- Maaş yatar yatmaz bakiyeyi başka bankaya aktarma
- Kullanılmayan kredi kartı ve ek hesapları kapatma
- Otomatik ödeme talimatlarını iptal etme
- Yeni kredi ve sigorta ürünlerinde farklı bankaları tercih etme
gibi adımlar sıralandı.
SÜREÇTE GERİLİM TIRMANIYOR
Promosyon görüşmelerinde yaşanan bu çıkış, kamu kurumlarındaki banka promosyonu ihalelerinde yeni bir tartışma dalgası başlattı. Personel tarafı teklifin yeniden hesaplanmasını isterken, gözler bankanın ve ihale komisyonunun atacağı yeni adıma çevrildi.
