Teknoloji ve e-ticaret devi Amazon, 2026’ya çalışanlarını üzecek bir karar ile başladı. Şirket, yaklaşık 16 bin kurumsal çalışanıyla yollarını ayıracağını açıkladı. Bu hamleyle birlikte Amazon’un son dönemdeki toplam işten çıkarma sayısı 30 bine yaklaşmış oldu.
ABD’de bazı birimlerde yürütülen yeniden yapılanma süreci kapsamında gerçekleştirilecek işten çıkarmalarla ilgili açıklama yapan Amazon İnsan Kaynakları ve Teknoloji Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, etkilenen çalışanlara 90 gün boyunca şirket içinde yeni bir pozisyon arama hakkı, tazminat paketi ve geçiş desteği sağlanacağını belirtti.
ORGANİZASYONU GÜÇLENDİRMEYİ HEDEFLİYORLAR
Galetti, kararın Amazon’un büyüme stratejisiyle uyumlu olduğunu vurgulayarak, “Çalışanlarımızın kariyerlerini sürdürmelerine yardımcı olmayı amaçlıyoruz” dedi.
Yeniden yapılanmanın temel amacı CEO Andy Jassy’nin uzun süredir benimsediği kurumsal sadeleşme politikasıyla uyumlu. Galetti süreci şöyle özetledi:
“Katmanları azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak organizasyonumuzu güçlendirmeyi hedefliyoruz.”
Amazon, işten çıkarmaların kritik stratejik alanlarda işe alımları durdurmayacağını ve bu alanlardaki yatırımların devam edeceğini açıkladı.
İŞTEN ÇIKARMALAR PEŞPEŞE
Bu karar, şirketin birkaç ay önce duyurduğu 14 bin pozisyonluk işten çıkarmanın ardından geldi. Böylece pandemi sonrası başlayan ve 2022 sonu-2023 başında yaklaşık 27 bin çalışanı etkileyen kesintilere yeni bir dalga eklenmiş oldu.
CEO Andy Jassy, pandemi döneminde aşırı işe alımların ardından yönetim katmanlarının artmasından duyduğu rahatsızlığı defalarca dile getirmiş ve bürokrasiyi azaltmayı şirket stratejisinin merkezine koymuştu.
30 Eylül itibarıyla Amazon’un toplam çalışan sayısı yaklaşık 1,57 milyon. Bu sayının büyük kısmını depo çalışanları oluştururken, 350 bin kişilik beyaz yaka işgücünün yaklaşık yüzde 4,6’sı son işten çıkarma sürecinden etkilendi.
